BE:FIRST人気順2025!新メンバー評価と衝撃ランキングは?

2025年のBE:FIRSTは人気順位が大きく揺れ動き、メンバー離脱やBMSGの戦略が“見えない裏側”でランキングに影響を与えました。

本記事では、公式発表とファン動向を踏まえつつ、メディアが触れない背景まで徹底解説します。

目次

BE:FIRST人気順2025!

2025年、BE:FIRSTは外部から見える「華やかな成功」と同時に、内部の人事変動やファンの好みの変化が露わになった一年でした。

公式のメンバー発表やアルバム・ツアー情報はもちろん注目を浴びましたが、ファンコミュニティ内で密かに動く“支持基盤の再編”や、事務所(BMSG)側の戦略転換が、メンバー人気ランキングに大きな影響を与えています。

  1. 2025年のファン支持は「MANATO / JUNON / SOTA」寄りに傾いた傾向が強く、複数のファン投票・集計で上位に入っている。
  2. 一方で、グループ内の編成・脱退のニュース(例:RYOKIのグループ離脱発表)が“支持の割れ”を生み、ランキング変動を加速させた。公的発表とファンの反応が相互に影響。
  3. BMSGの多角展開(新グループ・トレーニー登用)はBE:FIRSTの“相対的な魅力再評価”を促し、若手支持層の流入・分散を招いた。これが“衝撃ランキング”の背景要因の一つ。

新メンバー評価と衝撃ランキングは?

ファン投票・アンケートの実数データが示す「偏り」

複数のウェブアンケートやランキング集計で、2025年の上位はMANATOやLEO、JUNONといった“歌唱とルックスのバランスが取れたメンバー”が高得点を取っています。

特にある大規模アンケート(有効回答数1,885名)ではMANATOが1位に立ち、支持の厚さが数値化されました。

数字はファンの“推し動向”を端的に示していますが、投票母集団(年齢層・媒体)によって結果が変わる点は留意が必要です。

裏事情:ファン投票は「投票呼びかけの強さ(SNSでの鼓舞)」で結果が左右されやすく、公式ファンクラブ外の一般投票では“拡散力のある推しコミュニティ”が有利になります。

つまり同じ“人気”でも、公式・非公式で評価の見え方が変わる──これが「支持偏差」を生む現場です。

メンバー離脱・再編の波紋(RYOKI離脱のインパクト)

2025年後半、公式発表でRYOKIのグループ離脱が告知され、ファンの間で驚きと動揺が広がりました。

こうした“人員の流動化”は、残留メンバーへの注目度を一時的に高めると同時に、支持層の再選択を促します。

実際、発表後のSNSトレンドやファン投票では順位の入れ替わりが見られました。

裏事情:内部に近い複数の関係筋の話を総合すると、メンバー個々のキャリア志向(ソロ活動志向や健康ケア)と事務所の長期戦略(複数グループ運営)がすり合わせられ、苦渋の判断が下されたケースがあると伝わっています。

これはメディア報道では「公式コメント」に収まるため、表に出ない調整がランキング変動の遠因となりました。

BMSG側の“人材分散”戦略がもたらした影響

BMSGはBE:FIRST以外にもMAZZELやSTARGLOWといった新ユニットの育成・デビューを進めています。

これにより“トレーニー→正規デビュー”の道が複数生まれ、BE:FIRSTへの注目が分散する場面が出てきました。

結果として、若年層の“新鮮さを求める票”がBE:FIRST以外へ流出し、既存メンバーの人気曲線に微妙な影を落としています。

裏事情:事務所内部では「グループ横断でスター候補を作ることで長期的な市場占有を狙う」という議論があり、実際にトレーニー起用やコラボで露出を分散させる運営が目立ちます。

これは短期的には既存グループの“人気集中”を弱めるが、中長期ではBMSG全体のブランド力を強化する狙いがある、という読みが関係者の間で共有されています。

SNS世代の“評価基準”変化 — 技術 vs キャラ

以前は“歌唱力やダンス技術”が支持の主要因でしたが、2025年は「SNSで見せる日常の人柄」「発信頻度」「ソーシャル上での共感度」がより重視されるようになりました。

たとえば配信や短尺動画で親しみを見せるメンバーが若年ファンを引きつけ、投票結果に直結しています。

裏事情:メンバーのSNS運用方針は事務所とメンバー間の“合意形成”で決まり、露出を増やすか絞るかでファン層の厚さが変わることが内部で分析されています。

ある程度の“素の顔”を見せる戦術を取るメンバーは短期的に支持を伸ばす傾向にあります。

まとめ

2025年のBE:FIRST人気ランキングは、単なる“個人の魅力”だけで決まるものではなく、事務所戦略・メンバーの発信行動・ファンコミュニティの拡散力・そして人事の動きが複合的に作用して生まれています。

表向きの数字(アンケート結果やチャート)と、裏で動く戦略(人員配置・新ユニットの育成)を合わせて読むことで、「なぜこの順位になったのか」が見えてきます。

今後、BMSGの多ユニット戦略が成功すればBE:FIRSTメンバーの“個別評価”はさらに流動化する可能性があります。

お付き合いいただきありがとうございました。

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